El Gobierno de La Rioja, a través del Ministerio de Educación, concretó un nuevo acuerdo salarial, el cual reconoce el compromiso de cada docente y toda la comunidad educativa, en trabajar y consolidar el proceso de enseñanza y aprendizaje.
Esta política salarial propuesta por el Gobierno de La Rioja, y aceptada por AMP, se cristalizará a través de la modificación del Nomenclador Docente, el cual se verá reflejado en el mes de octubre (haberes de septiembre), que permitirá obtener puntos, por cargo, y horas cátedra (Nivel Secundario y Nivel Superior) a los y las docentes que menos salario perciben, impactando de manera directa en el sueldo básico.
La propuesta consensuada entre el Ministerio de Educación y AMP, permitirá además, sumar $ 4.000 Remunerativos No Bonificables que se percibirán en el mes de julio (haber de junio), el cual reforzará el monto que se percibe en el medio aguinaldo a cobrar en el mes de Julio.
También se acordó incrementar $ 3.000 en el mes de Diciembre (haberes de Noviembre), por lo que el Acuerdo Salarial entre el Gobierno de La Rioja a través del Ministerio de Educación y la Asociación de Maestros y Profesores, aseguró esta primera etapa de trabajo, la cual permitirá seguir avanzando durante este ciclo, en distintos aspectos que reconocerán la tarea docente y de toda la comunidad educativa.
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