Tras la derrota en Diputados, la conducción de la CGT intenta reacomodar. A pesar de la contundencia del último paro general, no lograron más cambios en el proyecto oficialista. En público siguen pidiendo que no se apruebe, pero en privado dan por pérdida la votación en el Senado.
Por eso descartan repetir el paro, pero es probable que en la reunión decidan movilizarse el viernes contra la reforma laboral, según confiaron a Ámbito dentro del triunvirato.
El otro tema que debatirán es cómo avanzar en la estrategia judicial.
Este martes hubo un adelanto en la movilización frente a Tribunales donde más de 40 gremios y el triunvirato cegetista afirmaron que la reforma laboral es «inconstitucional» y denunciaron que, de aprobarse, implicará una «liquidación del fuero del trabajo».
El equipo jurídico de la CGT viene trabajando en la estrategia para frenar en la Justicia la reforma laboral. Uno de los triunviros, Jorge Sola, viene repitiendo que el proyecto es «inconstitucional» porque altera la estabilidad del empleo y porque es regresivo en cuanto al marco normativo vigente.
También muchos se ilusionan con lograr un amparo contra el artículo que limita el derecho a huelga, consagrado en la Constitucional Nacional.
Preocupa al conjunto de la CGT (el traslado del fuero laboral a CABA). Porque lo que se está haciendo es trasladar competencias a un ámbito claramente dominado y manejado por intereses más alineados con el sector empresario», denunció a este medio un integrante de la mesa chica de la central. «Alterar ese esquema es una estocada fuerte», advirtió.
Quiénes ya confirmaron que irán frente al Congreso serán los gremios más duros agrupados en el Frente de Sindicatos Unidos (Fresu).
Hace semanas vienen desarrollando su propio plan de lucha y desafían a la conducción de la CGT. «Tenemos que evitar que salga del Congreso. Debemos pelear hasta el último momento», afirmó Rodolfo Aguiar, líder de ATE.“Tenemos que evitar que se apruebe una ley que va a profundizar la precarización de todos los trabajadores porque se trata de una norma que sólo beneficia a los empleadores”, agregó Aguiar.
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