La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) cerró un nuevo acuerdo paritario para el personal doméstico y definió un esquema de aumentos escalonados que se extenderá entre abril y julio de 2026.
El entendimiento también incorpora parte de una suma no remunerativa al salario básico y deja definido el impacto sobre el aguinaldo de mitad de año.
El acuerdo llegó tras varias semanas de negociación entre sindicatos y cámaras patronales, en medio de la presión por recomponer ingresos frente a la inflación.
El esquema contempla subas acumulativas mes a mes para las cinco categorías alcanzadas por el régimen de casas particulares.
✅️Primera categoría (supervisión)
️Con retiro: $4.297,33 por hora / $536.080,78 mensuales
Sin retiro: $4.683,64 por hora / $594.214,11mensuales.
✅️Segunda categoría (tareas específicas)
Con retiro: $4.083,26 por hora / $499.868,28 mensuales
Sin retiro: $4.453,26 por hora / $553.536,65 mensuales.
✅️Tercera categoría (caseros)
$3.862,18 por hora / $488.326,19 de sueldo mensual.
✅️Cuarta categoría (tareas de cuidado)
Con retiro: $3.862,18 por hora / $488.326,19 mensuales
Sin retiro: $4.295,26 por hora / $541.255,35 mensuales.
✅️Quinta categoría (tareas generales)
Con retiro: $3.600,66 por hora / $441.729,02 mensuales
Sin retiro: $3.862,18 por hora / $488.326,19 mensuales.
AGUINALDO: Según establece la legislación laboral argentina, la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) deberá abonarse hasta el 30 de junio de 2026.
Como esa fecha cae martes, los empleadores tendrán tiempo para efectuar el pago hasta ese día inclusive. De todos modos, la normativa contempla un margen adicional de hasta cuatro días hábiles, por lo que el depósito podría concretarse como máximo el lunes 6 de julio.
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